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詳細資料ISBN：9789866306556 叢書系列：初等考試∕五等特考 規格：平裝 / 790頁 / 17 X 23 CM / 普通級/ 雙色印刷 / 初版 出版地：台灣 內容簡介 ★2019全新大改版→重大法令修訂要點★ (1)《公務人員保障法》全文大修－此勢必將為今年初考／五等命題大熱點。 (2)「重點加強」調整新增資訊：考選新措施：103年及104年已試行完成，故予刪除；105年、106年保留；新增107年。 (3)政務人員退職撫卹條例、公務人員因公涉訟輔助辦法、行政院人事行政總處處務規程。 宏典2019全新改版之「細說 初考／五等 人事行政大意」，已全面將內容及試題解析修訂至「全面對應最新法令」－讓您安心讀到「真正會考的重點」！ 本書特色 1.獨家匯整最新「最新年度重點加強版」對應最新考情與時事：內容包含：「中央政府組織改造四法（行政院組織法、中央政府機關總員額法、中央行政機關組織基準法、行政院功能業務與組織調整暫行條例）新公共行政理論（新公共行政主要論點、三種治理模式的比較）、行政責任、性別工作平等法、公務員懲戒法最新修正、年金改革方案重點、公務人員保障法修正重點」等。 2. 「最新修法」徹底修訂對應→自動變成「送分題」：政務人員退職撫卹條例、公務人員因公涉訟輔助辦法、行政院人事行政總處處務規程等重要法規修正→本書徹底修訂對應絕不讓您少拿一分！ 人事行政考科涉略範圍極廣，除現行考銓法規外，亦涵蓋學術理論的部分，如文官結構、西方文官制度的演進、激勵理論等。所以，如果僅以現行考銓法規來應付考試是不足的。況且公務體系法規繁複，經常修改，著實掌握不易。 本書為方便考生的閱讀，特完整的搜羅現行人事相關法規，並整理各大學主要人事行政或人力資源管理相關書籍的理論精華，可謂法理並重。 全文共分十二章內容，從人事制度、結構、考試、任用到行政倫理、行政中立，巨細靡遺、深入淺出，每章重點閱讀後，立即提供【小試武功】試題練習，以加深印象，文末更有【榜首練功房】提供重點總整理，再加上【嚴選試題演練】、【滿分試題練習】，及【擬真模擬考試】、【歷屆試題的反覆練習】，充分的題目練習絕對是考上的關鍵所在。 另外，並有【觀念速記】、【觀念延伸】、【法規探索】提供觀念的補充，與法條的方便閱讀。最後再配合【法規彙集】作一完整的複習，定可勇奪高分，榮登金榜！ 而歸納近幾年考試仍以人事機構與制度、公務人員任用、公務人員退撫與保險、公務人員的服務制度最為重要，其他如公務人員考選、公務人員俸給、公務人員考績、公務人員的保障、行政中立與倫理等議題亦應注意，尤其是特種考試有時其分布並不平均，請務必多加留意近年之法規修正，方能掌握精確的範圍善加準備。 近年通過的公務人員留職停薪辦法全文修正、公務員懲戒法之全文修正與施行（104年修正，105年5月2日施行）、公務人員退休法及其施行細則、公教人員保險法及其施行細則、公務人員考績法施行細則等，絕對是典試委員所關注之最新的命題焦點，應加強閱讀；其次如公務人員任用法及其施行細則、公務人員行政中立法、公務人員考試錄取人員訓練辦法、政務人員退職撫卹條例、公務人員撫卹法及其施行細則、公務人員保障法、考績委員會組織規程、公務人員陞遷法施行細則等，亦請考生多加留心注意；至於公務人員考試法、公務人員訓練進修法等已經成為命題的基礎，請勿有所偏廢。 另外，近年來考試院所關注的焦點如：公務人員的考績(公務人員考績法修訂已列入立法院須通過法案)、公保養老年金、中央組織再造(人事機關、退休法的配合修正)、公務人員倫理法制化問題的重視，命題規則修正(明訂必要時，得採複選題)亦是未來值得重視的焦點。 人生沒有完全平坦的大道，只有執著的追求、耐心的等待，忘我的奮鬥，才能享受到勝利果實。 |
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資料來源：博客來
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